Ce service propose deux options différentes: la première permet d’évaluer et cibler l’ensemble des exigences physiques d’un poste de travail c’est-à-dire les charges soulevées, les poids, la fréquence et la répétition des mouvements ainsi que l’amplitude articulaire. Ce programme se base sur l'analyse de l'activité de travail et sur les normes usuelles d’ergonomie afin de vous donner une référence concernant l’assignation temporaire et de vous proposer des pistes de solution.
La deuxième option consiste à faire le suivi avec un travailleur blessé lors de son retour au travail. L’analyse effectuée de façon conjointe avec le travailleur et l’employeur a pour but de cibler des tâches en assignation temporaire qui permettront de réintégrer l'employé dans son milieu de travail tout en assurant de ne pas compromettre sa réadaptation et ainsi assurer un retour au travail complet de façon sécuritaire et rapide.
Ce service pourrait vous intéresser si vous répondez par l’affirmative à l’une des questions suivantes:
Vous avez un travailleur qui s’est blessé au travail?
Vous désirez être plus autonome face à la gestion des lésions?
Vous aimeriez connaître l’exigence physique de chacun de vos postes afin d’optimiser le retour au travail des employés blessés?
La planification d’un programme d’assignation temporaire permet d’atteindre les objectifs suivants:
Aider l’employeur à contrôler les coûts reliés aux accidents de travail
Permettre de conserver le lien d’emploi entre le travailleur et l’employeur ainsi qu’avec ses collègues de travail.
Influencer positivement la réadaptation du travailleur
Réduire la durée de guérison de la blessure
La prise en charge d’un point vue d’un professionnel est primordiale pour éviter l’aggravation de la condition du travailleur et pour favoriser le lien d’emploi. Voici d’autres bénéfices en lien avec ce type de service:
L’employeur continue de bénéficier de l’expertise et du savoir-faire de sa main-d’œuvre
Favorise la réadaptation physique et psychologique en visant l’augmentation des capacités fonctionnelles
Permet d’éviter ou de limiter le déconditionnement physique relié à une blessure.
Rencontre entre les parties, soit le travailleur et l’employeur
Cueillette d’informations par rapport aux tâches de travail possibles
Observation du travail
Rédaction et remise d’un rapport
Coaching pratique sur les méthodes de travail et l’hygiène posturale
Possibilité d’accompagnement du travailleur en lien avec la gestion de la douleur chronique
Suivi avec l’employeur